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更新:2019-01-19
  • 9K-16K
  • 职位福利
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 25~35岁
  • 深圳市南山区
  • 招聘1人
  • 联系人:洪女士

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  • 2019-01-19

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划;
2、参与公司人事决策,组织制定薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
4、协助处理劳动纠纷相关事宜;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,管理类、人力资源类等相关专业;
2、年龄26-35岁;
3、有三年以上大型企业人力资源全盘管理经验;
4、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力。
5、精通各种办公软件word、Excel等使用。
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