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物业企业陷“常年招保安”窘境
作者: 时间:2014/10/17 阅读:923次
    深圳特区报讯(记者庄瑞玉通讯员祝梦影)“保安月薪已经达到4000元,但仍难招人留人。”“保安岗位流失率大,所以常年在招人。”在市职业介绍服务中心昨天举办的“深圳市第二十六届技术技能人才招聘会—物业专场”上,招聘负责人纷纷反映物业企业最难招最头疼的仍旧是保安岗位。
    本次招聘专场共有近60家企业参加招聘,提供近1500个岗位,企业与求职者均免费入场。参会企业有深圳市万科物业服务有限公司、赛格物业管理有限公司、愉景湾物业管理(深圳)有限公司等。提供的岗位包括物业保安、停车场收费员、客服员、小区维修员、保洁员、机电工、空调维修工、电梯维修工等。
    据市职业介绍服务中心工作人员介绍,自1981年深圳第一家物业公司成立以来,深圳物业管理经过多年的艰难探索,拥有众多知名的物管企业和先进物管理念,在全国一直处于领先地位。但由于工资水平较低,目前深圳居高不下的用工成本、愈演愈烈的用工荒等原因,使得物业服务企业陷入工资水平低和员工流失率高的恶性循环中。
    记者在昨天的现场采访中就发现,整个行业都存在保安不好招、不好留,企业常年在招保安的情况。深圳宝隆物流有限公司袁女士说:“保安综合月工资在4000元以上,转正后增加绩效奖,免费提供工作餐或餐补,享受带薪年假。由于物流公司的保安岗位两班倒,很多年轻人不愿上夜班,流失率很大,目前的缺口在20%左右。”
    不得已,深圳多数公司放宽了保安岗位招聘要求。几乎所有公司都将学历放宽至初中以上甚至对学历没有要求,而且部分公司将年龄放宽到45岁。深圳市深业职业物业投资有限公司的陈女士说:“保安员不好招,而且流动性也很大。我们在招聘的时候对学历没有太多的要求,年龄不超过45岁,只要有责任心就可以。”愉景湾物业管理(深圳)有限公司招聘保安,年龄放宽到40岁。茂业集团崇德物业管理(深圳)有限公司招聘保安,只要求初中以上学历,无职业病,能吃苦耐劳,在招聘职位表上对年龄并未作明确要求。
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